中國(guó)新咨詢力量首名90后副總裁經(jīng)競(jìng)聘產(chǎn)生

發(fā)布日期：2023-02-21 閱讀量（）

談及“忠誠(chéng)于公司”這一副總裁就職要求，楊旋并沒(méi)有停留在服從公司決定這一層面，而是以“以公司利益為大局”作為出發(fā)點(diǎn)，獨(dú)立思考、統(tǒng)籌權(quán)衡，幫助公司作出更優(yōu)的決策；而在“認(rèn)同公司企業(yè)文化”這一項(xiàng)上，他同樣啟發(fā)大家，真正重要的不是能夠熟讀背誦某一條企業(yè)文化價(jià)值觀，而是將其內(nèi)化為中量人的精神動(dòng)力，做到在工作中具有強(qiáng)烈的“主人翁精神”，發(fā)揮出我以公司為家的主觀能動(dòng)性。

作為中量創(chuàng)新引擎之一，政府決策與前期咨詢事業(yè)中心（簡(jiǎn)稱“中量政前中心”）在短短兩三年間經(jīng)歷了從小到大、從起步到成熟的迅猛成長(zhǎng)階段，而楊旋正是帶領(lǐng)這支“新軍”的領(lǐng)頭人。作為研究生畢業(yè)的他，手握一級(jí)造價(jià)工程師與咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格，在臺(tái)上向大家謙虛自稱并非一個(gè)高素質(zhì)人才，他更要感謝自己在管理政前中心的旅程上，得到一群高素質(zhì)人才的信任和支持。他借自己在擔(dān)任何丹怡教授助理期間得到的一句教誨與大家共勉：一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的邊界，就在于TA能喜歡多少人。

而他從自身成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，以及為中量“工程造價(jià)+”戰(zhàn)略創(chuàng)新中得出的感悟——“有強(qiáng)烈的想要做事業(yè)的欲望，有強(qiáng)烈的想要做成事情的決心”，更是讓大家大受啟發(fā)與鼓舞。

鐘泉董事長(zhǎng)為本次競(jìng)聘作總結(jié)致辭。他高度肯定兩位候選人的精彩表現(xiàn)，同時(shí)借此表示，中量競(jìng)聘舞臺(tái)是為每一位敢于追求夢(mèng)想的中量人搭建的，在一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)上，加強(qiáng)自己對(duì)優(yōu)秀者的借鑒能力，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)是極為重要的，因?yàn)榘駱恿α渴菬o(wú)窮的，“如果你局限于眼前的方寸，不去拓展視野，成長(zhǎng)是極其受限的?！?/span>

鐘董強(qiáng)調(diào)，每個(gè)人都要樹立好人生理想。“假如你沒(méi)有理想你便會(huì)會(huì)虛度時(shí)光，驀然回首時(shí)，你已經(jīng)落后他人很遠(yuǎn)。樹立個(gè)人理想與我們的中國(guó)夢(mèng)息息相關(guān)，每個(gè)人的具體小夢(mèng)想，匯聚起來(lái)就是宏偉的中國(guó)夢(mèng)！”他勉勵(lì)每一位中量人都要有“主角精神”，在崗位上要有“水滴石穿”的實(shí)干精神，這樣機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，才有能力抓住它。

競(jìng)聘結(jié)束后，經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、評(píng)委打分以及公司決策會(huì)審議評(píng)核，楊旋獲選為中量咨詢副總裁人選并正式進(jìn)入任命公示期。而無(wú)論是80后的林兆昌還是90后的楊旋，都為大家展現(xiàn)出，努力專研、提升自己也善于助力他人成長(zhǎng)的中量年輕管理者榜樣——他們敢于接受挑戰(zhàn)、勇于承擔(dān)重?fù)?dān)的精神，將激勵(lì)更多的中量后浪走上更多精彩舞臺(tái)，更也會(huì)為“00后”企業(yè)——中量注入更鮮活、更創(chuàng)新的中國(guó)新咨詢力量。

楊旋

中量政府決策與前期咨詢事業(yè)中心

總經(jīng)理

工程師

咨詢工程師(投資)

一級(jí)造價(jià)工程師(土木建筑工程專業(yè))

價(jià)格鑒證師

擔(dān)任多個(gè)地方政府投資決策顧問(wèn)咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，為地方政府提供規(guī)劃咨詢、投資咨詢、評(píng)估咨詢、PPP 咨詢、課題研究咨詢、績(jī)效管理咨詢、重大項(xiàng)目招投標(biāo)咨詢、專項(xiàng)債咨詢等多領(lǐng)域咨詢服務(wù)。