“新咨詢”杯是中量內(nèi)部著名的企業(yè)文化主題活動，今年已連續(xù)舉辦至第四屆，“新咨詢”杯舞臺以培養(yǎng)中量人的綜合素質(zhì)、搭建年輕交流平臺為己任，為社會輸出理論與實踐雙開花、能說會道的“中量演講家”。

值得一提的是，每一年的“新咨詢”杯主題都有所不同，而舉辦到第四屆的新咨詢杯，以“講師授課”方式，以《出道吧，中量講師》為主題，一同角逐出優(yōu)秀演講者。

11月21日上午，經(jīng)過層層評審選拔，第四屆“新咨詢”杯演講比賽決賽舞臺在中量總部拉開序幕，來自中量總部、廣州分公司、佛山分公司、東莞分公司、湛江分公司、南沙分公司等單位的10位初賽優(yōu)勝者會師總部。

比賽邀請了陳金海副董事長、陳麗軍副總裁、運營管理中心副總經(jīng)理張唯文等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并擔任評委嘉賓。

中量總部現(xiàn)場座無虛席，并有全國各地分公司觀眾同步觀看直播，為心目中的最佳中量講師加油助威。

正賽開始前，陳麗軍副總裁作開場致辭。她借此重溫了中量“新咨詢”杯走過的歷程——從“新咨詢力量”到“中量好家風”、“因為熱愛所以吐槽”，再到今天的“中量講師”，每一屆都見證了優(yōu)秀人才在競賽過程中收獲成長。而回顧過往脈絡(luò)，一葉知秋，此縮影也見證了中國工程咨詢行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

三人行必有我?guī)?/strong>——陳麗軍副總裁表示，參賽者都有值得學(xué)習(xí)的閃光點，作為工程咨詢從業(yè)者要厚實專業(yè)基礎(chǔ)，更要有出色口才，以深入淺出的方式向客戶傳遞復(fù)雜的技術(shù)概念，贏得客戶的理解信任。她期待“新咨詢”杯今后涌現(xiàn)更多“新玩法”，進一步激發(fā)創(chuàng)新思維，最后，祝愿選手超常發(fā)揮，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，為行業(yè)發(fā)展貢獻“中國新咨詢力量”。

比賽開始，10位選手按照此前的抽簽順序依次上臺演講。他們以飽滿的熱情、從容不迫的態(tài)勢，從招投標、考證、崗位技能等角度切入，詮釋了何為“中量講師”，其中不乏激情澎湃者以高昂情緒帶動現(xiàn)場氣氛，吸引了每個人都沉浸于中量優(yōu)秀講師的知識盛宴之中。

湛江分公司的鐘智恒為即將去駐場的小白傳授“駐場秘籍”，分享了經(jīng)驗心得；戴著“聽診器”上場的關(guān)燕清希望大家稱她為“Doctor Kuan 或 Engineer Kuan”，揭秘“會診斷的造價師”如何做評標報告；來自市場部的曾德權(quán)代入“媒婆”一角，自帶播音腔，字正腔圓地講述“高富美”相親“白富美”的故事——10分鐘教你讀懂招標文件；在中量七年卻首次登上總部舞臺的潘成輝揭秘如何通過設(shè)計優(yōu)化控制造價；自帶臺風，hold住全場的許珣綿講述如何在結(jié)算審核中處于攻勢，以“工程造價＋，還得靠大家”的slogan收尾被評價為“新東方”范的講師；

東莞分公司的徐鉦桉通過ChatGPT制作的PPT來讓大家認識ChatGPT；代表深圳分公司出戰(zhàn)的彭雨萍系統(tǒng)講解“安全防范系統(tǒng)”；南沙分公司的龍夢帆就地取材，通過“新咨詢杯演講比賽”來舉例，講述了（施工定額）工人工作時間消耗的分類；來自廣州分公司人力行政部的梁少梅揭開行政視角下的“活動”全過程項目管理，講述活動幕后的溫情故事；佛山分公司的梁顯慧分享安裝計量之建設(shè)工程材料考試攻略以及背題口訣……

值得一提的是，本次演講比賽的決賽階段特設(shè)神秘踢館嘉賓，嘉賓團由湛江分公司常務(wù)副總經(jīng)理范振剛、佛山分公司副總經(jīng)理余慶生、廣州分公司（儲備）副總經(jīng)理陳曉東組成。他們作為大多數(shù)“中量講師”的“講師”，此次強勢來襲，來自中國武術(shù)之城——佛山的余慶生副總經(jīng)理稱之為中量版武林大會的“砸場子”。

余慶生與陳美金聯(lián)手上演情景劇“優(yōu)秀秘笈”，吸引觀眾不由地期待起后續(xù)的精彩劇情；范振剛贊揚今天發(fā)揮亮眼的選手們，幽默地表示“這個館不是木結(jié)構(gòu)，而是鋼結(jié)構(gòu)，踢不太動……”，并為大家厘清工程結(jié)算審核與結(jié)算審計的區(qū)別；陳曉東作為踢館嘉賓的“壓軸選手”，巧妙地為觀眾帶來如何做好“中量講師”的主題內(nèi)容為本次演講比賽作收官分享。

參賽選手及踢館嘉賓從不同層面，展現(xiàn)了中量人昂揚向上的精神風貌，或熱情洋溢，或妙語連珠，不斷博得觀眾的掌聲和喝彩聲。他們激昂地演講、飽滿的熱情，每一句、每一字，都蘊涵著對企業(yè)、對崗位、對職業(yè)的滿滿情懷，精彩的演講也深深感染著現(xiàn)場及線上的觀眾，陣陣掌聲不時在現(xiàn)場回蕩。

評委嘉賓則針對每位選手的內(nèi)容組織、互動技巧、肢體語言、現(xiàn)場效果等方面進行逐一點評，恰到好處地指出了選手們的閃光點和不足之處。

評委們紛紛表示，選手們準備之充分，掌握之深度與廣度都遠遠高出他們的預(yù)料之外。希望他們能夠進一步優(yōu)化課程內(nèi)容及結(jié)構(gòu)，同時也將這份專注投入到工作中，打造中量的“精品工程”。

“師者，所以傳道受業(yè)解惑也?！?/span>——“師帶徒”制度是中量人才培育文化的重要組成部分。

為全面促進公司內(nèi)部技能經(jīng)驗和專業(yè)知識的積淀和傳播，完善專業(yè)培訓(xùn)課程體系、規(guī)范內(nèi)部講師管理，中量此前開展了“TTT內(nèi)部講師特訓(xùn)營-初級講師認證活動”（點擊鏈接查看活動詳情），并要求學(xué)員完成課后作業(yè)同時在所屬單位開展培訓(xùn)賦能。

為推動講師激勵制度的落實與完善，今天在中量總部舉辦了“聘用儀式”。

邀請了陳金海副董事長與陳麗軍副總裁共同為“TTT內(nèi)部講師特訓(xùn)營”結(jié)業(yè)輸出講師、第四屆“新咨詢”杯決賽參賽選手等中量講師們頒發(fā)聘書，表彰他們在經(jīng)驗共享與專業(yè)賦能方面的付出與貢獻。

伴隨著選手們的激烈角逐，第四屆“新咨詢”杯決賽的各大獎項已塵埃落定，評委嘉賓為獲獎選手頒獎——

冠軍：曾德權(quán)

亞軍：許珣綿

季軍：關(guān)燕清

最佳課件獎、最佳風采獎：曾德權(quán)

陳金海副董事長在總結(jié)致辭中對選手們的精彩演講給予高度評價，并邀請了土生土長的林兆昌、許雪微及本次獲獎選手作一分鐘發(fā)言。

他表示“人才”是企業(yè)發(fā)展的核心要素，人才是通過培養(yǎng)、選拔而來，成為講師是成為核心人才、實現(xiàn)自我價值的最優(yōu)路徑，從外打破是壓力，從內(nèi)打破是成長。

“新人輩出，老而彌堅”——“老”與年齡無關(guān)，而是用積極向上、艱苦奮斗的心態(tài)擁抱生活。他指出，中量作為一家學(xué)習(xí)型咨詢企業(yè)，期望大家在工作中形成良好學(xué)習(xí)氛圍，在你追我趕、不甘落后的氛圍中行穩(wěn)致遠，祝愿大家在逐夢過程中終得償所愿。

中國新咨詢力量，心之所向，言之所表，更是行之所往！

讓我們一起為“中國新咨詢力量”點贊！